劳务派遣对劳动者益处—上海劳务派遣公司

据全国总工会劳务调查显示，全国劳务派遣职工在2009年达到2700万人，（临时工外包）在2011年达到3700万人，占企业职工总数 13.1%。其中，国有企业使用劳务派遣工的数量至多，占国有企业职工总数的16.2%。从行业分布看，绝大部分行业都使用劳务派遣工，其中电信、金融、石油、电力、铁路等系统至为严重，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。

劳务派遣行业以保险行业、电力行业、建筑行业为主。 16.8%来源于城镇，83.2%来自于农村。实施劳务派遣的岗位包括司机、文印室管理员、水电管理员和实训室管理员岗位。

在一些高校已经演变为教学科研一线、学生辅导员以及行政管理等重要岗位的‘人才派遣’。

劳务派遣对劳动者益处——上海劳务派遣公司来为大家娓娓道来：

1.

采取劳务派遣这种新型用工方式，派遣机构与劳务人员签订《劳动合同》，保证了双方在遵守劳动法规的前提下实现了用工受法律保护，劳务人员的权益也有了保障。劳务人员由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作。

2.

享受社会保险待遇。派遣中心会按照国家规定为劳务人员办理各项社会保险，（人力资源外包）由用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。劳务人员因为用工单位为自己缴纳社会保险，工龄得到延续，退休以后生活有了保障。

3.

劳务派遣中心将会严格按照有关法律、法规自觉地维护劳务人员的合法权益，因此也将有助于改变劳动者在劳动关系中的弱势地位。

4.

因劳务人员的劳动关系在劳务派遣服务中心，故人事档案的管理也在劳务派遣中心，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加方便、快捷。

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