职业装定制装满足四大需求-上海职业装定制

现代职业装在中国出现和被使用的时间并不是很长。大概从近袋开始，（冬季工作服）外来的思想和物质在很大程度上改变了中国人的着装观念和方式，如“干什么穿什么”，就是现代职业装的基本理念。但这不能说明中国没有“职业用装”的历史和观念，如中国古代的军队服装和各朝代的官服就是标准的“职业装”，在这个意义上，职业装在中国的出现和使用可谓源远流长，只不过人们没有专门将这类服装冠名为职业装这个名称。

职业装在被细分化的现代社会中，有政府机关、学校、公司等团体，有学生、空中小姐、领航员、引水员、敬宫、医生护士、店员等职别。或者为了区别于不属于这些团体的具有特别外观的服装或者为了表示各自的身份，根据每个职业的具有特征的“型”，能够给我们“这件”或“这些”制服即某个职业的感觉，这一感觉的服装我们或以以此来界定是不是属于职业装的范围。

职业装定制装满足四大需求-上海职业装定制公司小编来为大家娓娓道来：

1.尺寸，舒适美观

职业装是用来工作的。无论是西装、衬衫、外套或制服，都必须在不影响工作的情况下穿着，而这些都是现成的服装，没有得到充分考虑(在背面、袖子和其他部分的设计应根据现成的调整)。

2.多型号，多与气质

职业装定制讲究因人而异，每个人的气质决定是否适合他的面料和款式。我们不仅能够提供更加符合您气质的面料，同时进行推荐你流行的款式和潮流设计，即便你对穿着自己没有相关概念，也可以通过从中学习得到灵感和方向。

3.量体裁衣

员工的单元具有各种身体类型和数量，一般服装只有5-10号类型。只有占地约人的90%(而不是特别适合佩戴时)。因此，更高档的磨损(例如着装)，要使用的多个定制模式。

4.同时可以满足男女款式需求

职业装定制分为男♀服装，满足男女穿着的问题。今天的服装公司没有保证生产好的男女产品。到男装和女装采购，也增加了工作难度(双采购流程，双售后服务，双风险)，也可能导致男女职工心理失衡。

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