驳“90后‘裸辞’实为‘不懂事’之说”

前些天看到有人写帖子说，年后有不少人离职，其中数“90后”占大多数，而在这些辞职的人中，又以裸辞居多。裸辞的原因也是各式各样，五花八门。有的仅仅因为想出去旅游“放空”一下自己，有的觉得公司理念与自己的理念不符，还有类似种种不胜枚举。用传统的眼光来看，这批“孩子”下家都没找好就炒了老板鱿鱼，实在是“太不懂事”了。

我觉得其实每代人的身上，都各自印刻着那个时代的烙印。如果说“80后”的童年是为父辈们的“文化传统”所包围，那么“90后”们则恰相反。独特的时代使他们，他们更注重“自我感受”，更希望得到工作的“幸福感”，更渴望“家的感觉”。且不论衡量“幸福感”的标尺是否准确，但这才是他们自己做出的选择。相比于他们父母所希望的“求稳”，笔者更欣赏听从于内心的选择。

其实，归根结底来说。“裸辞”本身并非让人难以接受，真真让人“厌恶”的是“裸辞”之后可能带来的一系列副面后果。前者诸如“怕苦怕累”、眼高手低”、“浅尝辄止”；后者诸如“长期啃老”、“游手好闲”、逃避困难”。对于这些非优倾向，我觉得社会各界应从正面加以引导，用平静抵抗喧哗，而非对“裸辞”群体“冷嘲热讽”，一竿子打死。

社会行进到今天，我们在许多场合都已熟稔“尊重”一词。而对于“90后”们来说，做出选择并能为之承担相应的后果，就是尊重自己；对于“90后”的家长们我只想说一点，希望你们能加以引导、学会信任，这就是尊重孩子。

对于每一位职场老手来说，相信你们应该都经历过也都明白，在漫漫的职场生涯中，时间与历练永远是至好的老师。

对于20岁的那些“牛犊们”而言时候，在这个时候拥有50岁的理智与稳健，或许未必是件好事。

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