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[服务项目]主题: 选择人事外包服务公司注意点——上 ...   发布者: 上海劳务派遣公司
05/18/2020
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选择人事外包服务公司注意点——上海劳务派遣公司

人力资源外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,(临时工外包)以降低人力成本,实现效率至大化。总体而言,人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务,包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、员工满意度调查、薪资调查及方案设计、培训工作、劳动仲裁、员工关系、企业文化设计等方方面面。

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合,它有其特定的丰富含义。它是指利用组织外部的资源,更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。“人力资源”在“人力资源外包”中含义扩大为“人力资源活动所涉及的工作”。

选择人事外包服务公司注意点——上海劳务派遣公司来为大家娓娓道来:

1、看服务质量和信誉

人事外包服务的好坏,直接影响了企业的发展,尤其是一些中小型企业,新创立的企业更是尤为重要。所以企业在选择人事外包服务公司的时候,一定要亲自去考察外包服务公司的服务质量,听听他们的口碑,了解一下他们的服务信誉,同时要考察他们是不是具有可持续性服务。避免只听价格不看质量,在这里提醒各企业老板,选择人事外包公司,不能盲目从价格上做选择。

2、勤沟通、巧沟通

很多的企业在选择人事外包公司的时候,老板做了甩手掌柜,只通过竞标渠道来选择外包公司,自己很少或者根本就不和人事外包服务公司进行沟通,这样的做法千万不要有。在人事外包服务中,双方的沟通非常重要,作为企业老总,要格外重视服务公司的沟通能力,同时也要听取企业员工的意见,和企业员工做好沟通。企业老总或者是高管要实时监督人事外包服务公司的服务质量。

3、选择性外包

目前市场上的人事外包服务项目很多,作为企业要有自己的选择性,不能盲目的外包,一定要结合公司的实际情况,看看哪些外包服务是可以帮助企业更好发展,哪些项目是外包公司的强项。

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最后更新: 2020-05-18 16:29:25
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