90后创业行不行也要靠实力说话

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当然，还有一点不容忽视。大的互联网企业讲究文化和价值观，拿阿里来说，文化价值观上的考核是一个至重要的指标。与70、80后融入企业文化，需要长时间的感知和洗脑相比，90后天生就为“个体价值观”活着，“道不同不相与谋”是他们的座上铭。幸运的是，大互联网公司的文化正向90后靠拢，反而给新入职的小鲜肉们更多机会。

而创业始终是一个噱头，80后如此，90后也没例外。互联网圈里90后创业失败的案例比比皆是，与其折腾，还不如在大公司历练一把。在创业梦想满天飞、“风口上的猪也能飞上天”的故事日益离谱的浮躁氛围下，能平静地沉淀和砥砺自身才是至为难能可贵的。

虽然90后的话题讨论和关注度持续飙升，互联网的大环境也表明，90后群体的毕业生会比80后更具天然优势，社群等表现出的独特性，也让90后求职有一定的不可替代性，但经验和心态更为重要。无论是真正去创业，还是加入一家大公司，90后都需要拿出实力来证明自己，才能获得外界的真正认可。

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