[供应信息]主题： 14名绩差基金经理年底卸任 新舵 ... 发布者： 漆林
01/05/2012
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14名绩差基金经理年底卸任 新舵手砸盘汹涌
历年年终基金经理排名争夺战中，冠军争夺者打压对手基金重仓股是秘而不宣的行业惯例，而另一类砸盘者——“轻装上阵”的新基金经理也毫不手软。
“这几天，有些新更换基金经理的基金成为砸盘的主力。”深圳一家合资基金公司投资总监2011年12月28日告诉《投资者报》记者。
他认为，这些新基金经理非理性砸盘的原因有点荒谬。“一些新经理上任时间不长，但是为了2012年能够从零开始，选择尽快将前任基金经理原有组合中看不上眼的股票都换掉。他们的出发点是12月底前的业绩跟自己关系不大，要尽早为2012年谋划一个好的起点。”
受行业偏重相对排名的风气影响。12月发生变动的基金经理，不少都是受累于2011年业绩不佳。截至12月26日，上证指数2011年下跌22%，而12月离任的15位主动管理型偏股基金经理，14位所管理的产品跑输同期大盘。
“有些基金公司因基金经理某一年业绩不好就更换，无论是对公司还是持有人都不见得是有利的。对基金经理的激励政策应该尽量以3年、5年的周期去考核。”上述投资总监表示。
绩差是变动主因
“不是有下跌接近60%的基金（杠杆基金）吗？跌幅30%以上也算中等水平吧。”上海一位近日离职的基金经理对记者辩解说，2011年市场环境差，即使管理产品下跌30%也不能成为去职的原因。
从公告来看，大部分基金公司只是简单地称基金经理离职原因是“个人原因”或“工作需要”，对基金持有人缺少合理的交代。上述投资总监透露，2011年12月，部分基金经理的变动确实是因为全年业绩垫底。
譬如，民生加银精选、民生加银品牌蓝筹原基金经理傅晓轩离开了原公司。早在2008年民生加银基金公司筹备时傅晓轩就加入，并从至初负责固定收益投资及研究业务，到后来担任两只偏股基金的基金经理。
2011年，他管理的民生加银精选，以30.78%的跌幅在238只股票型基金中排第209名。民生加银基金公司人士对记者称，是傅晓轩个人提出的离职，这也和2011年投资团队发生了较大变动有关。
招商先锋（爱基,净值,资讯）和招商行业领先（爱基,净值,资讯）原基金经理涂冰云，也因“个人原因”于12月14日离职，他管理的这两只基金2011年分别下跌了26.8%和26.3%，在同类基金中排名靠后。民生加银与招商两家公司基金经理离职，都发生在高管或投研核心人员发生变动后，而管理业绩不佳都成为主要原因。
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最后更新: 2012-01-05 11:10:29
