电子商务专业生那么多为什么电子商务还如此的缺少人才?
企业急需电子商务人才，各高校电子商务专业毕业生进入市场本应该是供不应求、非常抢手的，而恰恰相反的是电子商务专业的就业率仅为20%，就业对口率只占5%左右。
其主要原因是高校在电子商务人才的培养上还存在欠缺和误区，主要表现在以下五个方面：
一、专业定位不清晰，培养目标模糊；
二、课程设置不合理，与企业电子商务实际应用之间存在差距较大，教材严重滞后；
三、人才培养过程中重理论、轻实践，学生缺少实操经验和能力，学校提供的实训、实习机会少，学生没有接触到真实的项目；
四、师资专业程度不高，很多教师电子商务工作经验欠缺
五、岗位不明确，学生不清楚自己今后的就业方向，更不清楚毕业以后应该具备什么样的能力才能满足企业需求
那么，企业到底需要什么样的电子商务人才呢？
要了解企业需要什么样的电子商务人才，首先就要了解电子商务专业毕业生应该去哪些企业就业。就我国而言，电子商务专业毕业生就业角要有两类企业：其一是第三方电子商务服务企业（电子商务企业）；其二是应用互联网及电子商务的传统中小企业（企业电子商务）。
第一类企业大都需要的是专一、专业的人才。
职位从普通员工、部门主管、部门经理、运营总监不等，这类企业的用人特点是分工精细，每个岗位只负责电子商务整体流程的一部分，就搭建电子商务平台而言，前台需要有较好的美工及网页设计技能即可，后台需要较强的开发能力，会ASP、JSP或PHP等网页脚本语言；如果负责企业各网络贸易平台的运营、就需要掌握各大贸易平台的运营方法和技巧；但负责营销的部门经理或总监不但需要了解整个产品的相关专业知识，还需具备一定的管理能力了。也就是说，这类企业需要精通电子商务其中的一项技能即可总体而言，这类企业需要的是“专才”。
第二类企业大都需要的是一专多能的复合型人才。
众所周知，中国中小企业和非公有制企业数量已超过4200万户，占全国企业总数的99.8%。中小企业中绝大多数都是传统的中小企业，这类企业都是把电子商务模式作为企业产品的一个销售渠道，中小企业一方面因为自身规模有限，产品数量少、产品更新率慢、业务量小，另一方面为了节省人力支出成本；另外，电子商务在中国这类企业中还处于初级、中级发展阶段，很多企业还处于尝试阶段。
中国中小企业的这种比例和电子商务的发展现状决定了许多绝大多数中小企业不需要专人维护计算机和局域网络；不需要专人运营网络店铺；也不需要专人进行企业商务网站的建设和维护；更不需要专人进行网络营销。他们需要一专多能的复合型电子商务人才。
一专多能的意思也就是说你在电子商务的各项技能中必须有一个专长，例如专长网页前台设计，懂网站编辑、网店运营，也懂网络营销及网站推广等其他技能，这种人才综合企业就是复合型人才。
而中国传统中小企业对电子商务的应用才是电子商务应用的根本，因为4200多万家的中小企业占中国企业总数的99.8%，占GDP总额的55%，出口额的62%，上缴税收的50%，解决了中国75%的城镇就业人口。所以，像阿里巴巴、百度这样的顶级网路科技公司都把客户群定位传统中小企业。总体来讲，中国广大的传统中小企业才是电子商务专业就业的根本。
综上所述，无论是第三方电子商务企业还是传统中小企业，电子商务是一门应用学科，需要通过自身的各种技能去帮助企业创造价值，电子商务专业同学依靠书本的理论知识就业是远远不够的，企业需要的是掌握一种或者多种具备实际操作技能的实用型人才。
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